现代企业制度研究所是一个充满智慧、又充满活力的研究机构,我们有全球的顶级老领导、老专家作为智库(根据联建单位协议确定的智库共享原则,联建单位官方网站智库均为本所共享智库),同时我们也需要每一位有特长、有精力、能够立刻参与进来的同事。

现代企业制度研究所智库人员管理办法

第一章 总则

第一条 为规范本研究所智库人员(含智库专家库成员、兼职研究员,以下统称“智库人员”)的管理,维护研究所学术声誉与合法权益,明确双方权利义务,结合研究所工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于所有以“现代企业制度研究所智库专家”“现代企业制度研究所兼职研究员”等相关身份开展活动的人员。智库人员自加入本研究所之日起,视为已阅读、理解并同意遵守本办法全部条款。

第二章 基本职责与行为规范

第三条 科研成果贡献义务
智库人员应围绕研究所核心研究领域(如现代企业制度建设、企业治理、企业合规等),积极参与课题研究、学术研讨、报告撰写等工作,按约定或研究所要求贡献符合质量标准的科研成果(包括但不限于研究报告、学术论文、政策建议等)。

第四条 身份与行为管理规范

1、不得利用“现代企业制度研究所智库专家”“兼职研究员”或其他相关身份,从事招摇撞骗、欺诈、虚假宣传等违法违规活动;

2、应严于律己,自觉遵守国家法律法规、社会公德及研究所相关规定,维护社会公共利益与研究所形象;

3、不得私自篡改、伪造与研究所相关的身份信息(如任职期限、研究领域、职务头衔等),不得超出授权范围使用研究所名义或标识;

4、对外宣传时,应客观真实介绍与研究所的关系及自身研究领域,不得夸大身份、资质或研究成果,不得发表损害研究所声誉、抹黑研究所形象的言论或行为。

第三章 违规处理

第五条 违规认定与处理措施
若智库人员违反本办法第二条、第三条、第四条规定,研究所将根据违规行为的性质、情节及造成的影响,采取以下一项或多项处理措施:

1. 责令限期改正,向研究所提交书面检查及赔礼道歉声明;
2. 若因违规行为给研究所造成经济损失的,责令承担相应赔偿责任;
3. 在研究所内部或官方平台(如官网、公众号等)对违规行为进行公示、澄清,消除不良影响;
4. 取消其“智库专家”“兼职研究员”等相关身份,从智库人员名单中剔除;
5. 对严重违规行为(如造成重大负面影响、违法违规等),研究所将通过公开渠道(包括但不限于官方公告、合作媒体等)发布处分决定,向社会公示违规事实及处理结果。

第六条 处理程序
研究所发现疑似违规行为后,可向相关人员核实情况,收集证据;在作出处理决定前,可听取相关人员的陈述和申辩。处理决定作出后,将以书面或电子形式通知相关人员,处理结果可根据需要对外公示。

第四章 附则

第七条 本办法由现代企业制度研究所负责解释、修订。研究所可根据实际工作需要,对本办法进行补充或调整,调整后的条款自发布之日起生效,智库人员应遵照执行。

第八条 本办法自发布之日起施行。

现代企业制度研究所
(日期:2025年1月1日)